Travailleur Social H/F - 92

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme.

Up Skills Immobilier recherche pour son client, spécialisé dans le logement social, un(e) Travailleur(euse) social H/F en CDI à Gennevilliers.Le/La Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) accompagne les locataires confrontés à des difficultés liées au logement, en offrant un suivi personnalisé et des solutions adaptées. Il/Elle intervient pour prévenir les impayés, analyser les situations sociales des ménages et propose des actions concrètes pour favoriser leur maintien dans les lieux. Par son action de médiation et d'orientation vers les dispositifs d'aide, il/elle contribue activement à la stabilité des ménages et à l'amélioration de leurs conditions de vie.
LES MISSIONS PRINCIPALES :
Faciliter l'accès au logement :

- Favoriser l'accès au logement des populations fragiles ;
- Orienter vers les dispositifs et les aides adaptés ;
- Réaliser les évaluations sociales pour les locataires lors des demandes de mutations et apporter les réponses nécessaires ;
- Mettre en place et coordonner des actions collectives permettant de mieux sensibiliser et accompagner les publics.

Assurer le maintien dans les lieux :

- Analyser la situation des ménages en impayés et réaliser un diagnostic social pour les conseiller et les orienter vers des solutions de régularisation adaptées ;
- Assurer le suivi des impayés de loyers pour les dossiers présentant un problème à caractère social ;
- Participer à la prévention des expulsions ; Mettre en oeuvre des actions préventives et négocier avec les différents acteurs afin de trouver des solutions alternatives ;
- Activer les dispositifs d'aide existants (FSL, aides sociales) pour soutenir les ménages en difficulté et leur permettre de régulariser leur situation.
- Proposer des solutions alternatives pour favoriser le maintien dans les lieux ;
- Proposer un accompagnement social aux locataires rencontrant des difficultés ;
- Rechercher, activer et développer le partenariat local et départemental ;
- Participer aux actions collectives en partenariat avec les acteurs du territoire.

Accompagner les locataires :

- Accueillir et accompagner les locataires en difficulté dans un cadre personnalisé et confidentiel, en réalisant des entretiens sociaux adaptés à chaque situation.
- Mettre en place et gérer des permanences hebdomadaires dans les bureaux de proximité sur le patrimoine permettant ainsi aux locataires d'accéder plus facilement à l'accompagnement social.
- Effectuer des visites à domicile rendues nécessaires par la situation.

Assurer le reporting et de son activité :

- Assurer un suivi précis de son activité et transmettre régulièrement des rapports d'activité clairs et détaillés à la hiérarchie ;
- Évaluer l'efficacité des actions mises en place et proposer des ajustements si nécessaire.

Participer à des projets ou des dispositifs de partenariats :

- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets innovants visant à améliorer les conditions de logement et l'accompagnement des populations en difficulté.
Assurer une veille dans son domaine d'activité :- Effectuer une veille régulière sur les dispositifs d'aide au logement, les évolutions juridiques et les bonnes pratiques en matière d'accompagnement social.