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Chef d'Atelier H/F - 92
Description du poste
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Side by randstad
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Gennevilliers - 92
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CDI
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Publié le 8 Novembre 2025
Side transforme l'univers du travail temporaire grâce à une plateforme d'intérim en ligne qui sélectionne les meilleurs profils et automatise les démarches administratives 24/7.Chef d'Atelier Vélo Électrique (F/H) - Start-up en pleine croissance !
L'entreprise :
Leader dans le reconditionnement de vélos électriques en France, cette start-up en hypercroissance donne une seconde vie aux vélos pour rendre la mobilité durable accessible à tous .
Le poste :
Le Chef d'Atelier sera le moteur de l'atelier et le référent technique pour son équipe (12 à 15 mécaniciens). Il sera en charge de manager, motiver et former l'équipe tout en maintenant un niveau technique d'excellence .
Missions principales :
- Manager, motiver et former l'équipe pour atteindre les objectifs
- Organiser l'atelier pour un flux de travail optimal et efficace
- Superviser les réparations de vélos électriques et mécaniques de toutes marques
- Être un référent technique et pédagogique pour les mécaniciens
- Collaborer avec les autres départements pour garantir la satisfaction client et l'efficacité opérationnelle
- Suivre les performances de l'équipe et proposer des plans de progression
Conditions et avantages :
- CDI - 39h/semaine
- Salaire : 36 000€ brut annuel + variable jusqu'à 3 500€ selon objectifs
- Plan de progression salariale avec l'entreprise
- Tickets restaurant : 10€ par jour travaillé
- Pass Navigo pris en charge à 50%
- Mutuelle prise en charge à 50%
Le petit + qui fait la différence ? Des horaires confortables : 8h30 - 16h30 du lundi au jeudi, 8h - 15h15 le vendredi !
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d'expérience en mécanique vélo, idéalement sur VAE
- Expérience en management d'équipe (3 à 4 personnes minimum) ou en tant que chef d'atelier dans un magasin avec plusieurs techniciens
- Excellent niveau technique et capacité à guider une équipe expérimentée
- Pédagogue, motivant et passionné par les défis mécaniques
- Motivé par un environnement dynamique et en forte croissance
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Participer à l'hypercroissance d'une start-up passionnée
- Être reconnu pour son expertise et son leadership
- Monter en compétences sur la gestion d'atelier et le management d'équipe
- Contribuer à un projet ayant du sens dans l'écomobilité
REF : HOR
Compétences requises
- Gestion des ateliers
- Management d'équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Gennevilliers
- Taux de chomage : 14%
- Population : 48530
- Médiane niveau de vie : 17640€/an
- Demandeurs d'emploi : 5560
- Actifs : 22722
- Nombres d'entreprises : 3588
Sources :
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