Conseiller en Recrutement et Parcours Professionnels - Gennevilliers H/F - 92

Au sein de la DRH :

Au sein du service développement des compétences RH, vous rejoindrez une équipe dynamique et riche en projets. Vous participerez activement à la mise en oeuvre d'une politique de formation très soutenue. Vous accompagnerez les directions dans leurs projets de formation. Vous conseillerez les agents municipaux à titre individuel, et serez amené·e à travailler sur des dossiers transversaux dans une logique d'optimisation des compétences des agents.

MISE EN ŒUVRE DU PLAN DE FORMATION
- Participer au recueil et à l'analyse des besoins en formation (individuels et collectifs) en lien avec ses directions et ses services.
- Collaborer à l'élaboration et à la rédaction du plan de formation et en assurer la mise en oeuvre en tenant compte des aspects financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques.
- Organiser et évaluer les actions de formation en lien avec les responsables du service DCRH et les directions opérationnelles : conception des actions de formation, rédaction des cahiers des charges et choix des prestataires, négociation si besoin des prestations de formation, et gestion et suivi des marchés.
- Planifier et coordonner et suivre des actions de formations intra, formations CNFPT et autres organismes
- Assurer le suivi de tableaux de bord et indicateurs

ACCOMPAGNER LES DIRECTIONS ET LES AGENTS
- Accompagner et mettre en oeuvre des projets de formation des directions
- Assurer le suivi des besoins individuels et accompagner les agents dans leurs parcours de formation
- Suivre les concours et examens professionnels et leurs préparations (communication des ouvertures et diffusion des résultats)
- Participer à la gestion des dossiers de promotions interne : formations statutaires obligatoires et demandes de dispense

PARTICIPER AUX DOSSIERS TRANSVERSAUX RH
- Amélioration des process, création d'outils et d'analyse RH, veille juridique sur les évolutions statutaires, dossiers spécifiques ...