HR Business Partner H/F - 92

Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un HR Business Partner (H/F) en CDD (6 mois).
Le poste est basé à Gennevilliers (92). Sous la responsabilité du RRH, le HR Business Partner est un réel partenaire RH, il est impliqué dans le développement de la stratégie RH en veillant au respect des obligations légales. Il interviendra sur les missions suivantes :

1. Administration du personnel :
- Planifier, analyser et être force de propositions sur les entretiens obligatoires
- Suivi des périodes d'essai
2. Contentieux et disciplinaire
- Gérer les situations conflictuelles ou contentieuses en lien avec les managers et les instances internes.
- Préparer les éléments nécessaires à la défense de l'entreprise en cas de litige.
- Assurer le suivi des procédures disciplinaires.

3. Support à la réalisation de la paie :
- ?Assistance sur cas particuliers et back up en cas d'absence
- ?Reporting & veille juridique et sociale.

4. Accompagnement et Communication :
- Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes
- Communiquer sur les avantages sociaux mis en place au sein de la société
- Concevoir et présenter des communications et ou évènements RH

5. Développement RH :
- Accompagner l'entreprise dans ses politiques de changement ;
- Définir les processus RH, les suivre et les améliorer le cas échéant ;
- Déployer localement les process RH Groupe

6. Participer aux instances représentatives du personnel :
- Participer à l'établissement de l'ordre du jour, à la préparation des supports de réunion des différents CSE
- Prendre part aux réunions de négociations

7. Prise en charge de la partie Recrutement
Profil requis :
- Niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines
- Minimum 5 ans d'expériences professionnelles dans un poste similaire
- Connaissance de l'administration du personnel et des règles en vigueur.
- Connaissance de la paie et de l'utilisation d'un logiciel de paie
- Connaissance des process pour les procédures disciplinaires
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et de paie (Lucca)
- Maîtrise de l'anglais (B2)
- Organisation et rigueur, esprit d'initiative, excellent relationnel, esprit d'équipe.

Merci de ne postuler que si votre profil correspond précisément aux missions et aux critères décrits.
Les candidatures ne répondant pas aux exigences (expérience, compétences, disponibilité) ne seront pas étudiées.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois