Chef de Projet Assistance Foncière H/F - 92

Envie d'intégrer un groupe collaboratif et engagé ?

Depuis sa création en 1968, GEOFIT est inscrit à l'Ordre des Géomètres-Experts. Les engagements de cette profession ont formé les racines du Groupe et permis de développer un large panel de compétences métier autour de valeurs communes.

Acteur clé du développement des territoires et de la ville, nous comptons plus de 1500 collaborateurs en France et à l'international. Le Groupe dispose de plus d'une vingtaine d'établissements sur l'ensemble du territoire français.

Dans le respect de nos valeurs d'inclusion et de diversité, le Groupe GEOFIT accueille toutes les candidatures, sans distinction, avec bienveillance. De plus, l'ensemble de nos postes sont ouverts et adaptés aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez l'équipe de Gennevilliers

L'écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité. Alexandréa saura vous intégrer au sein du service de 4 collaborateurs.

Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c'est :

Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante.

Participer à des projets stimulants.

Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante.

Évoluer au sein d'une entreprise qui vous fera confiance.Notre agence de Gennevilliers, recherche un Chef de projet (H/F) pour renforcer son service d'assistance foncière.

Vous serez amené(e)s à :

- Piloter les projets fonciers

- Organiser les étapes du projet, suivre les engagements contractuels, coordonner les actions de l'équipe et garantir la maîtrise foncière dans les délais impartis.

- Assurer la relation client et lui apporter un appui juridique.

- Superviser la qualité technique et réglementaire des livrables.

- Mettre en oeuvre les procédures foncières : conduire les démarches d'acquisition amiable ou d'expropriation, rédiger les actes et documents juridiques.

- Suivre les aspects financiers et administratifs du projet : devis, suivi des encours, facturation et s'assurer du respect des conditions contractuelles.

- Contribuer à la veille réglementaire.

- Manager l'équipe du projet

- Animer l'équipe du projet : coordination, relationnel, écoute active, motivation.

- Transmettre les tâches et consignes aux collaborateurs pour une compréhension globale du dossier.

- Faire du feed-back : valoriser et faire remonter les points à améliorer.

- Former, transmettre son savoir faire.

- Remonter régulièrement les informations de son activité et alerter sur les problèmes rencontrés au responsable de service.

- Participer au développement de l'activité