Gestionnaire de Paie H/F - 92

1. Production de la paie :

Collecter et saisir les variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires).

Contrôler les bulletins de salaire (calcul des cotisations sociales, net à payer, prélèvement à la source).

2. Gestion administrative et sociale :

Établir les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et événementielles.

Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite).

Assurer la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants, attestations).

3. Suivi et Conseil :

Veiller à l'application des évolutions légales et conventionnelles (veille juridique).

Répondre aux questions des salariés concernant leur bulletin de paie ou leurs droits sociaux.