Responsable du Service Enfance - Mairie de Persan H/F - Communes

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Familles, le-la responsable du service Enfance est chargé-e de mettre en oeuvre la politique éducative définie par la collectivité dans le domaine de l'enfance. Il assure le pilotage managérial, opérationnel et administratif du service pour garantir la continuité d'un service de qualité. A ce titre, il pilote l'optimisation du fonctionnement du service en cohérence avec le PEDT et avec le projet de la direction. Il dirige les accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires, les animations de quartiers dans le cadre des CLEMO et coordonne l'organisation des séjours et mini-séjours de vacances ainsi que des projets spécifiques portés par le service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260323000617-responsable-service-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS :
- Solide vision de l'environnement professionnel du secteur de l'enfance ainsi que de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ,
- Connaissance des dispositifs, acteurs institutionnels et associatifs ;
- Connaissance des politiques publiques en matière d'enfance et d'éducation populaire ainsi que de leurs enjeux ;
- Connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ; - Connaissance du développement de l'enfant
SAVOIRS-FAIRE :
- Compétences managériales avérées et capacités à fédérer ;
- Capacité à travailler en transversalité avec les acteurs et partenaires internes et externes ;
- Capacité à fixer des objectifs, animer et encadrer une équipe ;
- Capacité à négocier, communiquer et gérer les conflits ;
- Capacité d'animation d'équipe et de conduite de projet ;
Capacité à élaborer, conduire et évaluer un projet ;
- Capacité à maitriser les coûts et respecter le budget ,
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers (word, excel, power point, outlook, Ciril, etc.) ;
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse ; - Gestion des relations avec la CAF et le SDJES ; - Capacité à gérer les situations d'urgence.
SAVOIRS-ETRE :
- Qualités managériales et relationnelles ;
- Réserve et discrétion professionnelles ;
- Sens de l'écoute et de l'accueil ,
- Organisation, méthode et rigueur ;
- Diplomatie et tact ;
- Esprit d'équipe ;
- Disponibilité et capacité à s'investir ;
- Réactivité, capacité à gérer l'imprévu et prendre du recul ; - Force de proposition et prise d'initiatives.