Chargé·e de Développement Réseau Gennevilliers H/F - GROUPE UP

La Direction commerciale du Pôle Paiement & Réseaux Commerçants recherche un.e Chargé.e de développement.

Rattaché.e à la Responsable des Ventes, vous participez activement au développement et à l'animation du réseau d'enseignes partenaires nationales.

Vous contribuez notamment à :

- la prospection de nouvelles enseignes nationales
- la veille sur le marché du Retail
- l'accompagnement des rendez-vous partenaires
- l'animation du réseau existant
- le développement d'un segment stratégique d'enseignes Premium

Missions principales

1. Développement du réseau enseignes nationales
- identification d'enseignes cibles
- qualification prospects
- prise de rendezvous commerciaux
- participation supports de prospection
- contribution aux campagnes d'acquisition partenaires

2. Développement du segment Premium (mission stratégique)
- identification de marques premium / créateurs
- veille nouvelles enseignes à potentiel
- suivi ouvertures flagship et concept stores
- benchmark réseaux concurrents
- préparation approches commerciales

3. Veille marché retail
- ouvertures d'enseignes
- actualités groupes retail
- tendances/ innovations retail

4. Accompagnement terrain commercial
- participation aux rendezvous partenaires
- visites enseignes
- salons professionnels retail
- événements partenaires

5. Animation du réseau existant
- suivi partenaires
- préparation communications réseau (News interne, posts Linkedin)
- contribution aux campagnes de régie

6. Suivi d'indicateurs d'activité
- mise à jour CRM
- suivi fichiers indicateurs d'activité
- suivi performances campagnes de communication

L'inclusion des différences est une force chez UP, nous sommes convaincus que diversité rime avec performance, nous portons donc la même attention à toutes les candidatures.

Formation Bac +3 minimum en cours :

- Bachelor commerce / vente / développement commercial
- BUT Techniques de Commercialisation
- Ecole commerce / Retail

Compétences attendues :
- aisance relationnelle & téléphonique
- maîtrise basique Excel
- organisation et rigueur
- capacité d'initiative

Atouts complémentaires :
- aisance en anglais
- expérience/ connaissance du retail
- bonne communication écrite
Qualités personnelles
- dynamisme
- sens du contact
- esprit d'équipe

Contrat d'alternance (à définir selon la formation)
Rythme souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours école

• Relations commerciales
• Sens du relationnel