Animateur - Animatrice - Mairie de Soisy-Sous-Montmorency H/F - Communes

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle directe du directeur/trice d'accueil de loisirs maternel ou élémentaire, au sein du service Actions scolaire et périscolaire, vous occuperez les fonctions d'adjoint d'animation (H/F).

Activités principales :
Encadrer l'accueil des enfants sur :
- Les temps périscolaires maternels ou élémentaires (pré, temps du midi, études, post)
- Les temps extrascolaires (mercredis et vacances) dans les accueils de loisirs maternels ou élémentaires

Activités secondaires :
- Participer aux réunions d'équipe (préparation mercredis, vacances ou autres)
- Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer un projet d'animation
- Participer en équipe à l'élaboration du projet pédagogique de la structure
- Piloter le projet transversal portant sur la modernisation des outils de travail dans le cadre du développement durable

PROFIL SOUHAITÉ :
Diplômes requis : BAFA ou CAP PE ou Bac PRO ANIMATION ou BPJEPS LTP (ou diplôme équivalent) exigé.
1 an d'expérience en accueil de loisirs souhaitée.
Permis B apprécié.

Savoir-faire/Savoirs :
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Proposer des activités diverses et variées (en lien avec le projet d'animation)
- Connaitre la réglementation en vigueur
- Travailler en équipe
- Communiquer

Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur, d'assiduité et de ponctualité
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir le sens du service public
- Être disponible, diplomate et à l'écoute
- Avoir de bonnes qualités relationnelles avec tous les publics accueillis, les parents, les partenaires ainsi que l'équipe d'animation et la direction
- Respecter les règles déontologiques de la fonction publique

CONDITIONS STATUTAIRES:
Poste vacant à temps complet à pourvoir dès que possible ouvert au cadre d'emplois des adjoints d'animation, par voie de mutation, détachement ou contractuelle.

REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX :
Statutaire Régime indemnitaire Prime annuelle Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance Politique dynamique en matière de formation Dispositif de formateurs en interne CNAS et amicale du personnel.

• Médiation