Chargé de Mission Emploi et Compétences Territoriales H/F - Boucle Nord de Seine

Situé au nord-ouest de la Métropole du Grand Paris, l'EPT Boucle Nord de Seine est un établissement public de coopération intercommunale existant depuis 2016, issu de la création de la Métropole du Grand Paris. Il compte plus de 460 000 habitants et réunit sept communes autour d'un projet territorial exigeant et solidaire : Argenteuil, Asnières-sur-Seine, Bois-Colombes, Clichy-la-Garenne, Colombes, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne.

Les atouts du territoire : sa situation géographique à cheval entre les Hauts-de-Seine et le Val d'Oise, trait d'union entre le Havre et la MGP ses connexions aux grands axes de transports routiers, fluviaux et ferroviaires, la Seine qui irrigue tout le territoire, le Port de Gennevilliers - 1ère plateforme multimodale d'Île-de-France - ont permis d'en faire le 5ème pôle d'emploi francilien.Dans ce contexte, l'EPT Boucle Nord de Seine recrute un(e) chargé(e) de mission emploi et compétences territoriales (H/F), dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, pour sa direction du développement économique, de l'emploi et de la formation.

Votre rôle : contribuer à la coordination et à la mise en oeuvre des politiques territoriales en faveur de l'emploi, de la formation et de l'orientation, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et économiques du territoire, afin de favoriser l'adéquation entre les besoins des entreprises et les parcours des habitants.

Sous l'autorité du responsable du développement économique, vous intervenez notamment sur :

- Le pilotage et la mise en oeuvre des actions emploi du territoire, incluant
* l'organisation du Forum emploi territorial, évènement majeur du territoire, qui a accueilli 140 entreprises et près de 3800 visiteurs lors de son édition 2025
* la coordination de la Semaine de l'industrie qui se déroulera à l'automne, au cours de laquelle les nombreux industriels du territoire ouvrent leurs portes à tous les publics (jeunes, demandeurs d'emploi, habitants, .)
* le suivi des dispositifs et actions locales en faveur de l'insertion et de l'emploi (zoom métiers, semaine du handicap, citélabs.)
* la représentation de l'EPT lors des événements partenaires et des actions portées par les services emploi des 7 villes du territoire
- Le lancement et le suivi d'une étude visant à établir la cartographie des formations et des besoins locaux en compétences des entreprises du territoire, ainsi que la valorisation et la diffusion des résultats auprès des partenaires

Profil recherché :
Recrutement ouvert exclusivement aux contractuels, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité (CDD de 6 mois renouvelable 1 fois)

- Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac +5 en développement économique, sciences politiques, économie ou équivalent,
- Vous disposez d'une bonne connaissance des politiques publiques de l'emploi, de la formation et de l'orientation, ainsi que du fonctionnement des acteurs de l'emploi (collectivités, État, France Travail, entreprises, organismes de formation.),
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à piloter des projets,
- Vous avez le goût de l'animation de réseaux partenariaux et du travail en transversalité, dans des environnements institutionnels multiples,
- Vous êtes à l'aise dans la coordination d'acteurs variés et la conduite d'actions opérationnelles (forums, événements emploi, études territoriales),
- Vous appréciez les démarches de diagnostic territorial, d'analyse de données et les projets structurants à fort impact local.
- La connaissance du territoire, de ses enjeux et des acteurs locaux de l'emploi serait appréciée.

Conditions et avantages :

- Poste basé au siège de l'EPT (Gennevilliers)
- 38 h hebdomadaires (17 jours de RTT)
- Participation employeur à la mutuelle, la prévoyance et et la restauration

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel