Contrôleur de Gestion Industriel Junior H/F - France Travail

Sous la responsabilité du Responsable FP&A, le Contrôleur de Gestion Industriel a pour mission d'assurer le suivi financier de l'activité industrielle (logistique, production), analyser la performance en termes de coûts et proposer des pistes d'amélioration.

Performance opérationnelle :
- Suivre et analyser les couts de production d'instruments complexes,
- Mettre en place et animer le suivi des indicateurs de performance, analyser les écarts industriels, en lien avec les responsables opérationnels
- Réaliser des études ad-hoc

Suivi des stocks :
- Assurer un suivi financier rigoureux des stocks : matières premières, semi-finis et en-cours afin d'en garantir la fiabilité.
- Développer le calcul des coûts standards : calcul des taux horaires, valorisation des gammes et nomenclatures multi-niveaux.
- Développer des outils de prévision afin de contribuer à la réduction du niveau de stock.

Clôture, reporting et prévisions :
- Participer aux clôtures et reporting mensuels, à l'élaboration du budget et des prévisions pour les aspects liés à la production, et supports aux autres activités de reporting.

Système d'information :
- Faire évoluer les systèmes d'information sur le plan fonctionnel
- Développer les capacités d'analyses et de reporting

Contrôle interne :
- Participer significativement au processus exigeant de contrôle interne d'un groupe côté (SOX)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Finance,Gestion comptable,Mastère spécialisé contrôle de gestion et pilotage de la performance,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Elaborer des tableaux de bord,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Suivre le système d'informations de gestion

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication d'instrumentation scientifique et technique

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Rigueur et méthode
• Esprit d'analyse