Alternant Doit Social et Ressources Humaines H/F - Groupe Balas

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'alternant(e) interviendra sur des missions variées en droit social et en gestion RH, notamment :

• Organisation et suivi des élections professionnelles :

o Conseil de surveillance FCPE

o Élections BALAS et autres entités du groupe

• Participation à l'harmonisation sociale dans le cadre des opérations de croissance externe

• Contribution à la négociation et au suivi des accords séniors

• Veille juridique et accompagnement sur le décret relatif à la transparence des rémunérations (de juin 2026 pour une application en janvier 2027)

• Rédaction des contrats de travail et des avenants

• Accompagnement et conseil aux opérationnels sur les problématiques de droit social, aux côtés de l'équipe RH

• Participation à l'ensemble des projets et sujets RH transverse

Dans le cadre de ses missions, l'alternant(e) exercera des responsabilités :

• Assurer une veille juridique régulière et fiable

• Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation sociale

• Produire des documents juridiques sécurisés (contrats, notes, supports)

• Participer activement aux projets RH (stratégiques)

• Respecter la confidentialité des informations traitées.

Vous êtes un(e) étudiant(e) en Master 2 en Droit Social avec une première expérience en stage ou en alternance dans le droit social et en lien avec les ressources humaines.

Vous disposez de connaissances du droit social et de connaissance au niveau des réglementations sociales. Vous maîtrisez les concepts des ressources humaines et les outils bureautiques comme le Pack Office

Qualités personnelles :

• Rigueur et sens de l'organisation

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Esprit d'équipe et bon relationnel

• Capacité à travailler de manière autonome

• Curiosité et proactivité

• Veille juridique
• Logiciels bureautiques
• Rédaction de contrat
• Pack Office
• Droit social
• Contrat de travail
• Sens de l’organisation