Alternant Doit Social et Ressources Humaines H/F - Groupe Balas

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'alternant(e) interviendra sur des missions variées en droit social et en gestion RH, notamment :Organisation et suivi des élections professionnelles :o Conseil de surveillance FCPEo Élections BALAS et autres entités du groupeParticipation à l'harmonisation sociale dans le cadre des opérations de croissance externeContribution à la négociation et au suivi des accords séniorsVeille juridique et accompagnement sur le décret relatif à la transparence des rémunérations (de juin 2026 pour une application en janvier 2027)Rédaction des contrats de travail et des avenantsAccompagnement et conseil aux opérationnels sur les problématiques de droit social, aux côtés de l'équipe RHParticipation à l'ensemble des projets et sujets RH transverseDans le cadre de ses missions, l'alternant(e) exercera des responsabilités :Assurer une veille juridique régulière et fiableGarantir la conformité des pratiques RH avec la législation socialeProduire des documents juridiques sécurisés (contrats, notes, supports)Participer activement aux projets RH (stratégiques)Respecter la confidentialité des informations traitées.

Vous êtes un(e) étudiant(e) en Master 2 en Droit Social avec une première expérience en stage ou en alternance dans le droit social et en lien avec les ressources humaines.Vous disposez de connaissances du droit social et de connaissance au niveau des réglementations sociales. Vous maîtrisez les concepts des ressources humaines et les outils bureautiques comme le Pack OfficeQualités personnelles :Rigueur et sens de l'organisationDiscrétion et respect de la confidentialitéEsprit d'équipe et bon relationnelCapacité à travailler de manière autonomeCuriosité et proactivité

• Veille juridique
• Logiciels bureautiques
• Rédaction de contrat
• Pack Office
• Droit social
• Contrat de travail
• Sens de l’organisation