Chef Comptable H/F - France Travail

Rattaché(e) directement au Responsable Administratif et Financier (RAF), vous êtes le garant absolu de la fiabilité comptable, de la conformité et de la bonne tenue des comptes pour la société mère et sa filiale. En véritable manager de proximité, vous encadrez et animez une équipe de deux comptables généraux (un dédié à chaque entité).

Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :

Supervision comptable : Contrôler la tenue de la comptabilité générale réalisée par votre équipe, valider les écritures (achats, ventes, paie, immobilisations), et garantir la stricte application des normes et procédures du groupe.

Pilotage des clôtures : Réaliser et superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles des deux sociétés, établir les états financiers et gérer de manière fluide les transactions inter-filiales.

Fiscalité et déclarations : Établir et contrôler l'ensemble des obligations déclaratives courantes (TVA, DEB, IS, CVAE, taxe sur les salaires, etc.) et préparer les éléments de la liasse fiscale en étroite collaboration avec l'expert-comptable et le RAF.

Management d'équipe : Organiser le travail des deux comptables (répartition des tâches, plannings de clôture), les former, les accompagner dans leur montée en compétences et assurer leur suivi individuel.

Optimisation des processus et ERP : Garantir la bonne utilisation de l'ERP comptable (Microsoft Dynamics ou équivalent) par l'équipe, participer aux paramétrages lors des mises à jour et définir des manuels de procédures internes pour fiabiliser les flux.

Relations partenaires : Agir en tant qu'interlocuteur privilégié (premier niveau) auprès des Commissaires aux Comptes et de l'expert-comptable lors des missions de révision et d'audit.

Experience: 8 An(s)

Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• DEB
• Établissement des déclarations fiscales
• Droit fiscal
• Management d'équipe
• Paie
• Tenue de comptes