Community Manager Pole Femme - Alternance - Prisma Media Group H/F - Prisma Media

?? Gennevilliers (92 - Métro ligne 13, Gabriel Péri)?? Début : dés septembre 2026Votre future entreprise ?Vous vous demandez qui se cache derrière GEO, Télé Loisirs, Femme Actuelle, Capital, Voici et une quinzaine d'autres titres ?C'est Prisma Media, leader historique de la presse magazine, désormais une entreprise full media print, digital, vidéo forte de :1,5 million d'abonnés à nos magazines80 millions de magazines vendu par anPlus de 30 millions de visiteurs uniques par mois sur nos sites WebLe/ La alternant.e community manager est rattaché.e hiérarchiquement à la social media manager à qui il/elle reporte et avec laquelle Il/elle collabore au quotidien.Animer, fidéliser et développer les communautés de Femme Actuelle et Simone media sur les réseaux sociaux pour accroître le développement et la puissance de nos médias.??Vos missions :Pour les marques médias :Créer / adapter des contenus éditos et publicitaires (recherche des informations, écriture, tournage, montage, créations de visuels)Republier certains sujets et organiser les actions automatiques de publication les week-ends et jours fériés.Modération, réponses aux messages privés et commentairesRéaliser la modération sur les différentes plateformes et alerter le cas échéant la rédaction, Interagir avec les membres de la communauté : répondre aux commentaires, Participer au recrutement de nouveaux membres : organiser, animer et modérer des concours, suivre les contributionsAnimation d'une veille sur les réseaux sociaux et suivi de performance :Réaliser une veille concurrentielle / sur l'actualité,Suivre les performances quotidiennesRéaliser des bilans des performances, de manière hebdomadaireLes compétences clés : TechniquesConnaissance des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, Snapchat, Pinterest, Youtube)Maîtrise des outils de veilleBon usage de la suite Adobe (notamment Photoshop et Premiere) CapcutBonne pratique des outils de mesure d'audience ou de statistiquesUne et une expression écrite irréprochableMaîtrise de l'anglais en plusCommunication/RP :Vendre le savoir-faire des marques médias auprès des diffuseurs, attachés de presse, journalistes lors des tournages, ou des événements.Comportementales: Savoir travailler en équipe sans lien hiérarchiqueDe la rigueur et de l'organisationSavoir écouter, comprendre rapidement les enjeux, les attentesSavoir s'affirmer ;Savoir informerDe la créativité afin d'imaginer des contenus virauxLa Distance par rapport aux contenus produitsDes qualités humaines, diplomatiques pour gérer les relations avec les internautes.De la disponibilité pour être réactif sur les sujets d'actuFaire preuve de créativité et gérer l'innovationMaîtriser la communication inter-personnelleLes petits plus chez nous ?Nos chiffres et nos marques ne sont pas des arguments suffisants pour attirer votre attention ?Ne vous en faites pas, nous en avons d'autres !6 semaines de congés payésTélétravail possibleCafé et thé gratuits, cantine de qualité avec des produits de saisons cuisinés sur placeDes formations & conférences sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle...Vos données de candidature sont traitées par [PRISMA MEDIA], en qualité de responsable de traitement, dans le cadre du processus de recrutement. Nous utilisons un outil d'intelligence artificielle (Teamtailor Co-Pilot, basé sur les modèles GPT d'OpenAI) pour nous aider dans certaines étapes (résumé de CV, pré-tri au regard des critères de poste, suggestions de candidats). Une personne du service Recrutement examine systématiquement les recommandations de l'IA avant toute décision vous concernant. Vous pouvez vous opposer au traitement par IA et demander un examen entièrement humain de votre candidature en écrivant à [].?? Gennevilliers (92 - Métro ligne 13, Gabriel Péri)?? Début : dés septembre 2026Votre future entreprise ?Vous vous demandez qui se cache derrière GEO, Télé Loisirs, Femme Actuelle, Capital, Voici et une quinzaine d'autres titres ?C'est Prisma Media, leader historique de la presse magazine, désormais une entreprise full media print, digital, vidéo forte de :1,5 million d'abonnés à nos magazines80 millions de magazines vendu par anPlus de 30 millions de visiteurs uniques par mois sur nos sites Web1,5 million d'abonnés à nos magazines80 millions de magazines vendu par anPlus de 30 millions de visiteurs uniques par mois sur nos sites WebLe/ La alternant.e community manager est rattaché.e hiérarchiquement à la social media manager à qui il/elle reporte et avec laquelle Il/elle collabore au quotidien.Animer, fidéliser et développer les communautés de Femme Actuelle et Simone media sur les réseaux sociaux pour accroître le développement et la puissance de nos médias.??Vos missions :Pour les marques médias :Créer / adapter des contenus éditos et publicitaires (recherche des informations, écriture, tournage, montage, créations de visuels)Republier certains sujets et organiser les actions automatiques de publication les week-ends et jours fériés.Modération, réponses aux messages privés et commentairesRéaliser la modération sur les différentes plateformes et alerter le cas échéant la rédaction, Interagir avec les membres de la communauté : répondre aux commentaires, Participer au recrutement de nouveaux membres : organiser, animer et modérer des concours, suivre les contributionsCréer / adapter des contenus éditos et publicitaires (recherche des informations, écriture, tournage, montage, créations de visuels)Republier certains sujets et organiser les actions automatiques de publication les week-ends et jours fériés.Modération, réponses aux messages privés et commentairesRéaliser la modération sur les différentes plateformes et alerter le cas échéant la rédaction, Interagir avec les membres de la communauté : répondre aux commentaires, Participer au recrutement de nouveaux membres : organiser, animer et modérer des concours, suivre les contributionsAnimation d'une veille sur les réseaux sociaux et suivi de performance :Réaliser une veille concurrentielle / sur l'actualité,Suivre les performances quotidiennesRéaliser des bilans des performances, de manière hebdomadaireRéaliser une veille concurrentielle / sur l'actualité,Suivre les performances quotidiennesRéaliser des bilans des performances, de manière hebdomadaireLes compétences clés : TechniquesConnaissance des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, Snapchat, Pinterest, Youtube)Maîtrise des outils de veilleBon usage de la suite Adobe (notamment Photoshop et Premiere) CapcutBonne pratique des outils de mesure d'audience ou de statistiquesUne et une expression écrite irréprochableMaîtrise de l'anglais en plusConnaissance des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, Snapchat, Pinterest, Youtube)Maîtrise des outils de veilleBon usage de la suite Adobe (notamment Photoshop et Premiere) CapcutBonne pratique des outils de mesure d'audience ou de statistiquesUne et une expression écrite irréprochableMaîtrise de l'anglais en plusCommunication/RP :Vendre le savoir-faire des marques médias auprès des diffuseurs, attachés de presse, journalistes lors des tournages, ou des événements.Vendre le savoir-faire des marques médias auprès des diffuseurs, attachés de presse, journalistes lors des tournages, ou des événements.Comportementales: Savoir travailler en équipe sans lien hiérarchiqueDe la rigueur et de l'organisationSavoir écouter, comprendre rapidement les enjeux, les attentesSavoir s'affirmer ;Savoir informerDe la créativité afin d'imaginer des contenus virauxLa Distance par rapport aux contenus produitsDes qualités humaines, diplomatiques pour gérer les relations avec les internautes.De la disponibilité pour être réactif sur les sujets d'actuFaire preuve de créativité et gérer l'innovationMaîtriser la communication inter-personnelleSavoir travailler en équipe sans lien hiérarchiqueDe la rigueur et de l'organisationSavoir écouter, comprendre rapidement les enjeux, les attentesSavoir s'affirmer ;Savoir informerDe la créativité afin d'imaginer des contenus virauxLa Distance par rapport aux contenus produitsDes qualités humaines, diplomatiques pour gérer les relations avec les internautes.De la disponibilité pour être réactif sur les sujets d'actuFaire preuve de créativité et gérer l'innovationMaîtriser la communication inter-personnelleLes petits plus chez nous ?Nos chiffres et nos marques ne sont pas des arguments suffisants pour attirer votre attention ?Ne vous en faites pas, nous en avons d'autres !6 semaines de congés payésTélétravail possibleCafé et thé gratuits, cantine de qualité avec des produits de saisons cuisinés sur placeDes formations & conférences sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle...6 semaines de congés payésTélétravail possibleCafé et thé gratuits, cantine de qualité avec des produits de saisons cuisinés sur placeDes formations & conférences sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle...Vos données de candidature sont traitées par [PRISMA MEDIA], en qualité de responsable de traitement, dans le cadre du processus de recrutement. Nous utilisons un outil d'intelligence artificielle (Teamtailor Co-Pilot, basé sur les modèles GPT d'OpenAI) pour nous aider dans certaines étapes (résumé de CV, pré-tri au regard des critères de poste, suggestions de candidats). Une personne du service Recrutement examine systématiquement les recommandations de l'IA avant toute décision vous concernant. Vous pouvez vous opposer au traitement par IA et demander un examen entièrement humain de votre candidature en écrivant à [].

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