Les missions du poste

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes. Parce que les crises et les aléas de la vie peuvent toucher tout le monde, la Croix-Rouge française se bat, depuis 1864, pour que personne ne reste indifférent ni ne se sente impuissant. Association d'utilité publique et acteur majeur de la solidarité, nous agissons chaque jour pour prévenir et apaiser les souffrances humaines, sans distinction. Guidés par des principes forts, nos 70 000 bénévoles et nos 18 000 salariés s'engagent sur le terrain comme dans les fonctions supports. Face aux crises économiques, sociales, sanitaires, climatiques et personnelles, nous croyons en la force de l'action collective. À nos côtés, engagez vos compétences dans une mission utile, durable et profondément humaine.Présentation filière : Avec un produit d'exploitation de plus de 95.3 mK€ annuel, la filière Protection de l'Enfance regroupe 1518 salariés, et propose plus de 2000 places d'accueil au sein de ses 58 établissements et activités :Relais parentaux, Services de prévention spécialisée, MECS, Lieux de vie et d'accueil, Services de placement familial, Centres maternels et parentaux, Dispositifs d'insertion socio-professionnel, Dispositifs d'accueil collectif et d'urgence, Maisons d'accueil pour Mineurs non accompagnés.A travers ses établissements, la filière Protection de l'Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d'une association engagée aux valeurs humanistes ?Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié.Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l'égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations. Elle s'engage également pour l'avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l'ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d'ici 2030.
Rattaché à la Responsable Administrative et Financière, Sous la hiérarchie de la directrice de pôle, le technicien administratif comptable assure la gestion administrative et comptable de l'établissement.ORGANISER ET COORDONNER L'ACTIVITÉ COMPTABLE AVEC LES RAF ET À L'AIDE DE L'OUTIL CEGIDASSURER LA GESTION DES DIVERSES ACTIVITES COMPTABLESorganiser la gestion Administrative et comptable ORGANISER ET COORDONNER LES PROCESSUS ACHATS AUPRES DES FOURNISSEURS : Construire et actualiser un annuaire des fournisseurs en lien avec les contrats cadres de la CRFParticiper aux réponses aux appels à projets et à toute enquête pour son domaine de compétencesPoste basé à Villeneuve la Garenne

Le profil recherché

COMPÉTENCES TRANSVERSESUtilisation des outils informatiques et bureautiquesUtilisation de Word, ExcelRelationnel : sens du dialogueOrganisation et rigueurAnticipation et planificationCOMPÉTENCES MÉTIERConnaissances des principes comptablesComptabilité générale et comptabilité analytiqueComptabilité publique, et des associationsUtilisation des logiciels métier compta

Compétences requises

  • Comptabilité analytique
  • Excel
  • Word
  • Principes comptables
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