Contract Manager H/F - NGE – Nouvelles Générations d’Entrepreneurs

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.
Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires).
Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition.
Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
Dans le cadre du développement de nos activités Grands Projets France, nous recrutons un.e Contract Manager pour rejoindre les équipes du projet de la L15-Ouest.Poste basé à Gennevilliers (92).Rattaché(e) à la Direction de Projet, vous êtes référent.e des sujets contractuels et des réclamations du Sous-Groupement Infrastructures. Votre rôle est de défendre les intérêts du projet, de sécuriser les enjeux financiers et calendaires, et d'accompagner les équipes dans la gestion des risques contractuels.À ce titre, vous aurez pour principales missions :Instruire, analyser et chiffrer les Fiches de Demande de Modification (FDM) et les Ordres de Service (OS).Identifier, qualifier et prioriser les écarts contractuels susceptibles de générer des réclamations en coûts et délais.Élaborer, consolider et défendre les Demandes de Rémunération Complémentaire (DRC) : chronologie des faits, argumentaire contractuel et technique, évaluation des impacts financiers et calendaires.Rédiger les courriers contractuels stratégiques, notamment les réserves sur les Ordres de Service et les correspondances à forts enjeux.Coordonner la constitution des dossiers de réclamation avec les équipes travaux, les métreurs, les services techniques et les conseils externes (avocats, experts).Analyser les positions de la Direction de Projet et de la Maîtrise d'Ouvrage, élaborer les stratégies de réponse et défendre les intérêts du Sous-Groupement.Préparer et présenter les dossiers devant le Comité de Règlement des Différends (CRD) lorsque les démarches amiables n'aboutissent pas.Déployer la stratégie contractuelle du projet auprès des différentes parties prenantes (Maîtrise d'Ouvrage, Maîtrise d'Œuvre, partenaires, sous-traitants).Identifier, anticiper et maîtriser les risques contractuels et contentieux, tout en proposant des solutions pragmatiques.Conseiller la Direction de Projet dans l'administration du contrat et la gestion des dossiers sensibles.Structurer, fiabiliser et assurer la traçabilité des éléments justificatifs nécessaires aux réclamations.Piloter le suivi des actions contractuelles, assurer le reporting et garantir la qualité de l'archivage des échanges.

Issu.e d'une formation supérieure en ingénierie, génie civil, gestion de projet ou économie de la construction, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le secteur de la construction ou des infrastructures, avec une expertise reconnue en Contract Management et en gestion des réclamations contractuelles (claims).Une spécialisation en droit de la construction ou des contrats est un atout, tout comme une expérience des marchés de conception-réalisation, des grands projets d'infrastructures et, idéalement, des projets ferroviaires.Reconnu.e pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation, vous maîtrisez les mécanismes contractuels ainsi que la constitution et la défense de dossiers complexes.Doté.e d'excellentes qualités rédactionnelles et de négociation, vous savez élaborer des argumentaires techniques, financiers et juridiques solides, tout en fédérant des équipes pluridisciplinaires et en dialoguant avec des interlocuteurs de haut niveau (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'oeuvre, partenaires, experts et conseils).

• Reporting
• Gestion du risque
• Conduite de projet
• Traitement du courrier
• Esprit d'analyse
• Sens de l’organisation