Chef d'Équipe en Inventaire H/F - Rgis Specialistes en Inventaire Sarl

L'entreprise :Envie d'intégrer une entreprise qui vous donne vos chances quelques soit votre parcours, orienté terrain, et avec une absence de routine ? Rejoignez RGIS !RGIS, en tant que prestataire de service de la grande distribution, opère dès la fermeture des magasins, un travail d'équipe pour réaliser des inventaires.Notre modèle social s'appuie sur des valeurs fortes : solidarité, diversité, esprit d'équipe et innovation. Nos collaborateurs constituent notre première richesse. Ils contribuent par leur implication et leur engagement à la force et à la réussite de notre entreprise.Ouverte à toutes les compétences, RGIS mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées». Plaçant l'inclusion et l'égalité des chances au coeur de sa politique RH.
Mission :En tant que Team Leader vous serez en charge de la gestion quotidienne d'une dizaine de collaborateurs en vue de réaliser des inventaires chez nos différents clients dans tous les secteurs de la distribution : bricolage, culture, prêt à porter, grande distribution, sport, etc.- Préparer en amont son intervention (matériel, premier contact client.)- Organiser sur le terrain le travail de l'équipe (répartition des tâches, balisage des zones)- Animer et motiver les membres de son équipe (10-15 personnes)- Contrôler la réalisation des tâches- Gérer la relation client avec le responsable sur site- Suivre les objectifs de précision et de productivité fixées- Aider et participer au travail d'équipe- Suivre et reporter son activité régulièrement- Remise du fichier de stock au client en fin de prestationCe poste est en horaires décalés. Vous devez être flexible, vous êtes susceptible d'arriver en agence en milieu - fin d'après-midi et d'avoir un retour de mission dans la fin de soirée-nuit. Vous aurez à réaliser des déplacements quotidiens (véhicule d'entreprise). Permis B OBLIGATOIRE.Profil :Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) disposant d'une solide expérience en management d'équipe, idéalement acquise dans le secteur de la grande distribution, du retail ou d'un environnement opérationnel à fort volume d'activité.Vous avez démontré votre capacité à animer, fédérer et développer les compétences de vos collaborateurs tout en garantissant l'atteinte des objectifs de performance, de qualité et de satisfaction client.Manager de terrain, vous appréciez les environnements dynamiques et le travail opérationnel. Vous n'aimez pas la routine ni les journées passées derrière un bureau, et vous savez prendre des décisions rapidement tout en accompagnant vos équipes au quotidien.Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel, vous savez mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs. Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un fort sens des responsabilités, vous êtVotre profil nous intéresse !Vous avez compris que ce travail s'effectue en horaires décalés et nécessite de nombreux déplacements départementaux ou régionaux chaque jour, et cela vous convient ?Plus d'hésitations, postulez dès maintenant et venez nous rencontrer très prochainement !Ce que vous nous proposons :- Statut agent de maîtrise- CDD de 3 mois jusqu'à fin Janvier 2026- Salaire brut horaire de 13,37 €- Prime panier repas de 5 € jusqu'à 9 €- Une mobilité interne croissante qui favorise l'évolution professionnelle- Une formation continue tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise- Une formation dispensée en début de prise de poste- Comité d'entreprise- Prime d'ancienneté à partir de 5 ans au sein de l'entreprise- Remboursement titre de transport à hauteur de 50 % - Mutuelle & régime de prévoyance

Experience: 2 An(s)Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Service client
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Qualité fédératrice
• Relation client
• Rigueur et méthode
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation