Thales - Gestionnaire RH H/F - Adéquat

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.
Notre Département aéronautique recrute un GESTIONNAIRE PAIE F/H pour un de ses client spécialisé dans l'aéronautique pour un poste en intérim en évolution située à Gennevilliers (92).

Vos missions principales :

Résolument orienté(e) « expérience salarié », vous accueillez les nouveaux collaborateurs et
contribuez à leur intégration en leur fournissant des informations claires et adaptées. Vous orientez
les collaborateurs vers des parcours digitaux et personnalisés et promouvez l'usage des outils de selfservice (MyThales) afin de développer leur autonomie dans les démarches administratives. En appui
du service partagé RH (PSS), vous intervenez sur les demandes plus complexes. Vous veillez à la qualité
du service RH et à la satisfaction des collaborateurs.
Dans le cadre de la gestion des données RH, vous contribuez à la fiabilité, à la qualité et à la cohérence
des données RH dans les outils (Workforce planning, SIRH, paie, reporting}, en lien avec les partenaires
internes (Data Office, Centre d'expertise RH). Vous suivez les indicateurs associés et remonter les
dysfonctionnements.
En support des HRBP de votre périmètre pour piloter les processus RH (gestion des talents,
performance, populations spécifiques, onboarding, offboarding, etc.), vous suivez et analysez les
indicateurs clés de performance RH (KPI), alertez sur le besoin de mise à jour des bases de
connaissances digitales (fiches thématiques, tutoriels, guides utilisateurs, FAQ). Vous conseillez,
ajustez et communiquez pour vous assurer du bon niveau d'adhésion.

PROFIL:

Expérience :Formation Bac +3 et expérience confirmée de 3 ans minimum en Gestionnaire Ressources Humaines, idéalement dans un environnement industriel ou technologique. bonne compréhension des différents volets de la fonction RH

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre fiabilité
maitrise du Pack office (Excel et PowerPoint notamment), et vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies
Compétences dans les différents processus et administration RH,
Intérêt pour les métiers et technologies d'ingénierie
Appétence pour les outils et systèmes digitaux RH
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité à gérer plusieurs demandes simultanées et à les prioriser, fiabilité dans le suivi des procédures et documents, respect des délais, engagement et traçabilité des actions. Capacité à traiter les informations confidentielles avec méthode.
Sens du service et écoute
Esprit orienté client interne, écoute active et reformulation pour bien comprendre la demande. Capacité à savoir expliquer et accompagner les salariés et managers avec professionnalisme. Goût du contact humain, aptitude à instaurer un dialogue de confiance avec tous les interlocuteurs, en favorisant la proximité et, la communication constructive.

Outils :
Vous maitrisez le Pack office (Excel et PowerPoint notamment), et vous êtes à l'aise avec les
nouvelles technologies

Ce que nous vous proposons dans cadre de votre rémunération:
- Salaire : entre 32K€ et 34K€ selon l'expérience

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.

Si ce poste vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.

Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

• Gestion des données
• Reporting
• Autonomie
• Excel
• Pack Office
• Respect des délais
• PowerPoint
• Intégration des salariés
• SIRH
• KPI
• Paie
• Sens de l’organisation