Thales - Gestionnaire Paie H/F - Adequat Interim

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%.Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire.Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre Département aéronautique recrute un GESTIONNAIRE PAIE F/H pour un de ses client spécialisé dans l'aéronautique pour un poste en intérim en évolution située à Gennevilliers (92).Vos missions principales :Résolument orienté(e) « expérience salarié », vous accueillez les nouveaux collaborateurs etcontribuez à leur intégration en leur fournissant des informations claires et adaptées. Vous orientezles collaborateurs vers des parcours digitaux et personnalisés et promouvez l'usage des outils de selfservice (MyThales) afin de développer leur autonomie dans les démarches administratives. En appuidu service partagé RH (PSS), vous intervenez sur les demandes plus complexes. Vous veillez à la qualitédu service RH et à la satisfaction des collaborateurs.Dans le cadre de la gestion des données RH, vous contribuez à la fiabilité, à la qualité et à la cohérencedes données RH dans les outils (Workforce planning, SIRH, paie, reporting), en lien avec les partenairesinternes (Data Office, Centre d'expertise RH). Vous suivez les indicateurs associés et remonter lesdysfonctionnements.En support des HRBP de votre périmètre pour piloter les processus RH (gestion des talents,performance, populations spécifiques, onboarding, offboarding, etc.), vous suivez et analysez lesindicateurs clés de performance RH (KPI), alertez sur le besoin de mise à jour des bases deconnaissances digitales (fiches thématiques, tutoriels, guides utilisateurs, FAQ). Vous conseillez,ajustez et communiquez pour vous assurer du bon niveau d'adhésion.PROFIL:Expérience :Formation Bac +3 et expérience confirmée de 3 ans minimum en Gestionnaire Ressources Humaines, idéalement dans un environnement industriel ou technologique. bonne compréhension des différents volets de la fonction RHVous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre fiabilitémaitrise du Pack office (Excel et PowerPoint notamment), et vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologiesCompétences dans les différents processus et administration RH,Intérêt pour les métiers et technologies d'ingénierieAppétence pour les outils et systèmes digitaux RHRigueur et sens de l'organisationCapacité à gérer plusieurs demandes simultanées et à les prioriser, fiabilité dans le suivi des procédures et documents, respect des délais, engagement et traçabilité des actions. Capacité à traiter les informations confidentielles avec méthode.Sens du service et écouteEsprit orienté client interne, écoute active et reformulation pour bien comprendre la demande. Capacité à savoir expliquer et accompagner les salariés et managers avec professionnalisme. Goût du contact humain, aptitude à instaurer un dialogue de confiance avec tous les interlocuteurs, en favorisant la proximité et, la communication constructive.Outils :Vous maitrisez le Pack office (Excel et PowerPoint notamment), et vous êtes à l'aise avec lesnouvelles technologiesCe que nous vous proposons dans cadre de votre rémunération:- Salaire : entre 32K€ et 34K€ selon l'expérienceInnovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Si ce poste vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Experience: 3 An(s)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

• Gestion des données
• Reporting
• Autonomie
• Excel
• Pack Office
• Respect des délais
• PowerPoint
• Intégration des salariés
• SIRH
• KPI
• Paie
• Sens de l’organisation