Chargé Relations Entreprises H/F - Gennevilliers Insertion

Sous la responsabilité de la Directrice de structure, Le/La Chargé(e) de projet assurera les missions suivantes :

- Mettre en oeuvre « l'offre de service emploi aux entreprises » : concevoir et négocier des partenariats opérationnels à travers des campagnes ciblées comportant des prospections sur le terrain, la mise au point de réponses dimensionnées aux besoins exprimés par les responsables d'établissements en termes de pré-recrutement, de formation préalable, d'action de préparation des publics, de découverte des métiers, .
En assurer le suivi quantitatif et qualitatif.
- Mener des actions de prospection en direction des entreprises susceptibles d'employer des Gennevillois ; assurer la diffusion et le suivi des offres d'emploi confiées

- Proposer aux interlocuteurs économiques diverses actions qui concourent à développer les liens avec les entreprises

- Faire remonter l'ensemble des informations et opportunités recueillies lors des contacts avec les entreprises

- Participer activement, en mobilisant les entreprises, à la mise en place d'initiatives et d'évènements menés sur la ville, à destination des Gennevillois, de petits déjeuners thématiques, d'actions ciblées sur les quartiers Politique de la Ville ..

- Réaliser le reporting, gestion administrative et bilans inhérents aux actions et à la mission déployée

CONDITIONS :
Poste basé Gennevilliers,
Déplacements sur la ville, département, région,
Contrat à Durée Déterminée de 6 mois
Accès à la restauration municipale + mutuelle. / Téléphone professionnel - Pc portable.
POSTE à temps plein-/ Durée hebdomadaire de 37.5 heures

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser les besoins du marché de l'emploi,Collecter et analyser des données, des informations,Conseiller une organisation, une structure,Définir des besoins en développement des compétences,Définir des opérations de recrutement,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi,Développer et gérer des relations ou partenariats,Evaluer le résultat de ses actions,Identifier les opportunités de développement professionnel,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Participer à des salons professionnels et des conférences,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter des employeurs,Réaliser des opérations de sourcing,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Utiliser les outils numériques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Reporting
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Pro-activité
• Détection des créneaux porteurs
• Force de proposition