Responsable Offre Produits - Pièces de Rechange Automobile H/F - Olivier Mery

L'entreprise

Notre client est un acteur reconnu de la distribution de pièces et équipements automobiles, présent sur l'ensemble du territoire à travers un réseau de plateformes logistiques.

Dans le cadre de son développement et afin d'accompagner l'évolution de ses gammes produits, nous recherchons un(e) Responsable de l'Offre H/F

Votre mission

Véritable pilote de votre portefeuille produits, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie de l'offre, de son référencement jusqu'à sa fin de vie commerciale.

Votre objectif : développer les ventes, optimiser l'assortiment produits et améliorer la rotation des stocks sur les différentes plateformes logistiques du groupe.

Vos principales responsabilités

Analyser le marché et construire l'offre

• Assurer une veille régulière du marché de la pièce de rechange automobile.

• Identifier les tendances, opportunités de croissance et acteurs clés du marché.

• Définir les assortiments de produits à stocker sur les différentes plateformes logistiques.

• Adapter les collections aux besoins des clients, aux zones de chalandise et aux contraintes logistiques.

Piloter le cycle de vie des produits

• Être l'interlocuteur privilégié des équipementiers et fournisseurs.

• Optimiser le taux de couverture des gammes.

• Garantir l'intégration et la fiabilité des bases articles dans l'ERP.

• Analyser les évolutions tarifaires et assurer leur mise à jour dans les outils.

• Accompagner le lancement de nouvelles gammes et le référencement de nouveaux fournisseurs.

• Animer les gammes tout au long de leur cycle de vie.

Accompagner les achats et négocier

• Participer aux négociations annuelles concernant les retours de marchandises.

• Négocier les conditions promotionnelles avec les équipementiers.

• Participer aux négociations de financements liés au plan marketing annuel.

• Réaliser des analyses comparatives et synthèses d'offres afin d'appuyer les décisions d'achat.

Suivre la performance

• Construire et analyser les KPI fournisseurs et produits.

• Suivre la performance des collections par plateforme.

• Exploiter des bases de données importantes afin d'identifier les leviers d'amélioration.

• Produire des analyses permettant d'orienter les décisions stratégiques.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en marketing, achats, commerce, gestion de l'offre ou domaine similaire.

Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement proposant des catalogues produits larges : pièces de rechange, équipements, matériel électrique, quincaillerie industrielle ou univers comparable.

Vous êtes à l'aise avec :

• Le marché de la pièce de rechange automobile.

• Excel et la manipulation de bases de données volumineuses.

• Les ERP et systèmes d'information.

• La gestion et l'animation d'une gamme produit.

• Le mix marketing produit (4P).

• Les techniques d'achat et la négociation.

• L'analyse de données et la veille concurrentielle.

• Les études multi-produits, multi-fournisseurs et multi-canaux.

• La définition et l'optimisation de collections produits.

• L'anglais professionnel.

Un véritable confort avec Excel est attendu, notamment pour travailler sur des fichiers pouvant dépasser plusieurs dizaines de milliers de lignes.

Ce qui fera la différence

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Esprit d'analyse et de synthèse.

• Rigueur et fiabilité dans le traitement des données.

• Autonomie et sens de l'organisation.

• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

• Réactivité et orientation résultats.

• Force de proposition.

• Excellent relationnel et goût du travail transversal.

• Capacité à vous affirmer avec diplomatie et à défendre vos positions avec pédagogie.

Vous appréciez les environnements où polyvalence, autonomie et collaboration sont indispensables.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Poste cadre

• Rémunération de 45 à 55 K€ brut/an

• Télétravail : 1 jour/semaine après la période d'essai

• Intéressement

• Participation

• Congés additionnels

• Tickets restaurant de 7 € par jour travaillé

• Mutuelle d'entreprise

• Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste

• Formation et e-learning

• Transmission progressive des connaissances avec la personne actuellement en poste

Le poste s'inscrit dans un contexte particulièrement favorable puisque vous bénéficierez d'une passation avec la personne actuellement en poste, qui prépare son départ à la retraite.

Informations pratiques

Lieu : Gennevilliers (92)
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Formation : Bac +3 minimum
Expérience : 5 ans minimum
Anglais : professionnel

Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique et prendre en main une offre produits stratégique ? Envoyez-nous votre candidature !

• Sens du relationnel
• Anglais
• Autonomie
• Mix marketing
• Excel
• Analyse de données
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Système d'information
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation