Conducteur de Travaux Irve H/F - Postureconseil

L'agence Île-de-France, basée à Gennevilliers, est aujourd'hui le coeur de notre développement. Le volume de chantiers B2B augmente, et avec lui le besoin d'un pilotage opérationnel rigoureux : préparation, approvisionnement, coordination des équipes, suivi de la rentabilité de chaque affaire.

Nous créons ce poste de conducteur de travaux pour porter cette structuration. Vous prenez en charge l'exécution des chantiers IRVE de l'agence, de la réunion de lancement jusqu'à la réception, en interface directe avec le chargé d'affaires, le responsable technique, la logistique et les chefs d'équipe. Vous serez formé à nos process, et attendu pour les faire vivre sur le terrain.

C'est un poste d'évolution : nous cherchons un profil qui a déjà les bases solides du métier et qui veut grandir avec l'entreprise, dans une organisation qu'il contribuera à consolider.

Vos missions

Préparation des chantiers

- Participer à la réunion de lancement de chaque affaire avec le chargé d'affaires, le responsable technique et la logistique : planning, répartition des tâches, matériel, déplacements.
- Vérifier la complétude de la liste de matériel issue du chiffrage et valider le plan d'approvisionnement. Objectif : une seule commande par chantier.
- Réaliser les visites de préparation : cheminements, tableau électrique, contraintes de site, coordination avec le client et les autres corps d'état.
- Préparer les documents d'exécution : plans, DICT, PPSPS, autorisations d'accès, plans de prévention.

Pilotage de l'exécution

- Planifier et coordonner les équipes terrain - chefs d'équipe, techniciens, sous-traitants - sur plusieurs chantiers simultanés.
- Garantir le respect des délais, des règles de sécurité et de la qualité d'exécution, conformément à nos standards et aux normes en vigueur (NF C 15-100, UTE C 15-722).
- Assurer le suivi d'avancement dans notre CRM Kalitics : statuts, écarts, commandes complémentaires, heures.
- Détecter et remonter immédiatement tout écart - matériel, délai, imprévu de site - et proposer les solutions.

Suivi économique et réception

- Suivre la rentabilité de chaque affaire avec le chargé d'affaires : heures consommées, matériel, déplacements, écarts par rapport au chiffrage.
- Préparer et argumenter les travaux supplémentaires auprès du client.
- Organiser la mise en service, les essais, la réception client et la livraison du DOE.
- Participer à la réunion hebdomadaire de rentabilité de l'agence.

Relation client et reporting

- Être l'interlocuteur opérationnel du client et des opérateurs partenaires pendant la phase travaux.
- Reporter à la direction et au responsable technique : avancement, alertes, indicateurs de l'agence.

- Formation Bac +2 à Bac +3 en génie électrique, électrotechnique ou conduite de travaux : BTS Électrotechnique, BUT GEII, licence pro, ou équivalent.
- 2 ans min d'expérience en conduite ou coordination de travaux électriques, courants forts ou CFO/CFA.
- Idéalement une première expérience dans l'IRVE : bornes AC/DC, protocoles OCPP, supervision, qualifications Qualifelec.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, à l'aise avec un CRM ou un outil de suivi de chantier.
- Permis B indispensable : déplacements quotidiens en Île-de-France, ponctuels en province.
- Habilitations électriques à jour appréciées (B2V, BR, BC).

Ce qui fera la différence

Nous ne cherchons pas un conducteur de travaux qui arrive avec ses méthodes et attend qu'on s'y adapte. Nous cherchons quelqu'un qui a déjà éprouvé les fondamentaux du métier, qui a l'ambition de monter en compétence, et qui va s'approprier nos process pour les faire tourner mieux que nous.

- Rigueur et sens du détail : un chantier IRVE bien fait, c'est un chantier sans retour.
- Capacité à s'intégrer dans une organisation existante et à en devenir un relais.
- Culture du terrain : vous savez ce qu'est une journée de pose, vous parlez le langage des techniciens.
- Sens de la rentabilité : chaque heure et chaque commande ont un coût, et vous le savez.
- Loyauté, engagement, fierté du travail bien fait.

Conditions

- Poste basé à l'agence de Gennevilliers (92), rayonnement Île-de-France.
- CDI, prise de poste dès que possible.
- Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable.
- Rémunération : [fourchette à préciser], cohérente avec un profil de 2 ans min d'expérience.

Pourquoi nous rejoindre

- Un marché en plein boom réglementaire : les IRVE ne sont plus optionnelles en France.
- Un poste créé pour porter la croissance de l'agence IDF, avec un impact visible dès les premières semaines.
- Un accès direct à la direction et au responsable technique : vous travaillez avec le fondateur, pas avec un N+3.
- Des chantiers exigeants, pour des clients qui comptent, dans une culture d'exigence assumée.
- Une structure à taille humaine (~20 personnes) qui grandit vite et bien, avec de vraies perspectives d'évolution.

Process de recrutement

Un premier échange en visio avec la direction, puis une rencontre sur site à Gennevilliers avec une mise en situation chantier.

PostureConseil est un cabinet de chasse de tête spécialisé dans les métiers du conseil. Nous accompagnons les cabinets de conseil et les entreprises dans l'identification, l'approche directe et le recrutement de profils exigeants : consultants, managers, profils transformation, digital, systèmes d'information, stratégie ou fonctions corporate issues du conseil.

Notre positionnement repose sur une conviction simple : un recrutement réussi ne consiste pas seulement à trouver un bon CV, mais à créer la bonne rencontre entre un besoin stratégique, un environnement exigeant et un profil capable d'y apporter une vraie valeur. PostureConseil s'appuie sur une expérience solide du recrutement, de la chasse de tête et de l'accompagnement de profils cadres dans des environnements exigeants.

Notre connaissance des métiers du conseil nous permet de comprendre les trajectoires, les grades, les attentes des candidats et les enjeux des cabinets : posture client, capacité à porter une mission, potentiel d'évolution, développement commercial, exposition managériale ou transition vers des fonctions corporate. Cette lecture fine du marché nous permet d'aller au-delà des mots-clés d'un CV pour évaluer la cohérence réelle entre un profil, un poste et un environnement.

Notre valeur repose aussi sur la qualité du réseau que nous activons : consultants, managers, senior managers, profils transformation, digital, systèmes d'information, stratégie et fonctions corporate issues du conseil. Nous échangeons avec des profils souvent déjà en poste, rarement en recherche active, mais attentifs aux opportunités cohérentes avec leur trajectoire.

Cette proximité avec le marché nous permet de comprendre ce qui motive réellement les candidats : nature des missions, positionnement du cabinet, trajectoire proposée, équilibre entre exigence et projection long terme.

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