Ingénieur - Ingénieure d'Études BTP en Génie Climatique et Énergé H/F - Gesten
- CDD
- Gesten
Les missions du poste
Description de l'entreprise
Notre mission : Ressourcer le monde !
Veolia Energie & Décarbonation, spécialiste dans l'efficacité énergétique, propose des solutions sur-mesure en matière de performance énergétique pour ses clients publics et privés.
D'ici à 2050, la consommation énergétique de la France devra être réduite de moitié. Cet objectif ne pourra être atteint sans s'entourer de nouveaux talents pour nous aider à répondre aux enjeux de la transformation énergétique.
Accompagnement de l'équipe commerce :
Alimenter et tenir à jour un fichier de suivi commun à toutes les agences (échéances, tacite reconduction, données contractuelles).
Mettre à jour le backlog à partir de ce fichier.
Recenser les contrats comportant une clause d'intéressement et comparer les consommations réelles à la consommation de référence.
Vérifier, sur l'ensemble des contrats P1, la présence ou non d'une clause de revoyure et la recenser dans le fichier de suivi, en lien avec le service achats.
Constituer une fiche des leviers contractuels disponibles (échéance, préavis et tacite reconduction, indices de révision, clause de revoyure, intéressement, avenants successifs),
Réaliser les contrôles de cohérence.
Alimenter et mettre en forme les outils internes : bibliothèque de mémoires techniques, tableaux mémoires, fiches références et CV.
Mise en place de plans d'action correctifs :
Proposer des plans d'actions pour améliorer la performance énergétique et financière, et en assurer le suivi
Collaborer avec les équipes internes pour garantir la bonne application des actions correctives
Veiller à l'atteinte des objectifs de performance à travers la mise en oeuvre des actions décidées
Missions transverses :
Accompagner et former les équipes opérationnelles dans le suivi de la gestion du P1, en les alertant sur les dérives et en les soutenant
Optimiser les schémas de comptage sur le terrain en collaboration avec les opérationnels
Mettre en place des reportings réguliers avec des indicateurs de performance pour suivre l'atteinte des objectifs énergétiques et financiers
Déployer et utiliser des outils digitaux pour le suivi énergétique en collaboration avec les équipes travaux et clients
Recenser et centraliser les données contractuelles des portefeuilles des différentes agences (échéances, délais, facturation, montants et conditions contractuelles)
FORMATION TYPE & EXPÉRIENCE
Formation Bac +5 en école d'ingénieur ou master
Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de la performance énergétique
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des outils de gestion énergétique et de reporting
Connaissance approfondie des contrats d'énergie et de leur gestion
Bonnes connaissances dans le suivi des consommations et des performances énergétiques
Compétence en analyse de données et suivi des indicateurs de performance
COMPÉTENCES PERSONNELLES
Forte capacité d'analyse
Autonomie
Rigueur
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer plusieurs projets
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Gennevilliers
Statut : cadre
Temps de travail : forfait jours
Rémunération : à partir de 37K€ bruts annuels sur 13 mois
Avantages : Navigo remboursé à 100% + tickets restaurant + RTT + prime d'intéressement + convention du BTP
Notre mission : Ressourcer le monde !
Veolia Energie & Décarbonation, spécialiste dans l'efficacité énergétique, propose des solutions sur-mesure en matière de performance énergétique pour ses clients publics et privés.
D'ici à 2050, la consommation énergétique de la France devra être réduite de moitié. Cet objectif ne pourra être atteint sans s'entourer de nouveaux talents pour nous aider à répondre aux enjeux de la transformation énergétique.
Accompagnement de l'équipe commerce :
Alimenter et tenir à jour un fichier de suivi commun à toutes les agences (échéances, tacite reconduction, données contractuelles).
Mettre à jour le backlog à partir de ce fichier.
Recenser les contrats comportant une clause d'intéressement et comparer les consommations réelles à la consommation de référence.
Vérifier, sur l'ensemble des contrats P1, la présence ou non d'une clause de revoyure et la recenser dans le fichier de suivi, en lien avec le service achats.
Constituer une fiche des leviers contractuels disponibles (échéance, préavis et tacite reconduction, indices de révision, clause de revoyure, intéressement, avenants successifs),
Réaliser les contrôles de cohérence.
Alimenter et mettre en forme les outils internes : bibliothèque de mémoires techniques, tableaux mémoires, fiches références et CV.
Mise en place de plans d'action correctifs :
Proposer des plans d'actions pour améliorer la performance énergétique et financière, et en assurer le suivi
Collaborer avec les équipes internes pour garantir la bonne application des actions correctives
Veiller à l'atteinte des objectifs de performance à travers la mise en oeuvre des actions décidées
Missions transverses :
Accompagner et former les équipes opérationnelles dans le suivi de la gestion du P1, en les alertant sur les dérives et en les soutenant
Optimiser les schémas de comptage sur le terrain en collaboration avec les opérationnels
Mettre en place des reportings réguliers avec des indicateurs de performance pour suivre l'atteinte des objectifs énergétiques et financiers
Déployer et utiliser des outils digitaux pour le suivi énergétique en collaboration avec les équipes travaux et clients
Recenser et centraliser les données contractuelles des portefeuilles des différentes agences (échéances, délais, facturation, montants et conditions contractuelles)
FORMATION TYPE & EXPÉRIENCE
Formation Bac +5 en école d'ingénieur ou master
Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de la performance énergétique
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des outils de gestion énergétique et de reporting
Connaissance approfondie des contrats d'énergie et de leur gestion
Bonnes connaissances dans le suivi des consommations et des performances énergétiques
Compétence en analyse de données et suivi des indicateurs de performance
COMPÉTENCES PERSONNELLES
Forte capacité d'analyse
Autonomie
Rigueur
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer plusieurs projets
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Gennevilliers
Statut : cadre
Temps de travail : forfait jours
Rémunération : à partir de 37K€ bruts annuels sur 13 mois
Avantages : Navigo remboursé à 100% + tickets restaurant + RTT + prime d'intéressement + convention du BTP
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Reporting
- Logiciels bureautiques
- Conduite de projet
- Autonomie
- Gestion énergétique
- Analyse de données
- Gestion de la performance
- Français
- Esprit d'analyse
- Sens de l’organisation