Les missions du poste
Notre client, une entreprise industrielle française reconnue, recherche un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d'une mission d'intérim jusqu'à fin octobre 2026, avec possibilité de renouvellement.
Rattaché(e) à la Responsable Paie et Reporting RH, vous assurez la gestion de la paie dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.
À ce titre, vos principales responsabilités seront :
Saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, arrêts maladie, augmentations, évolutions professionnelles, etc.).
Établir et vérifier les bulletins de paie.
Assurer la gestion complète des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance.
Réaliser les démarches et déclarations auprès des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, France Travail, médecine du travail...).
Gérer les commandes de titres-restaurant.
Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs.
Rattaché(e) à la Responsable Paie et Reporting RH, vous assurez la gestion de la paie dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.
À ce titre, vos principales responsabilités seront :
Saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, arrêts maladie, augmentations, évolutions professionnelles, etc.).
Établir et vérifier les bulletins de paie.
Assurer la gestion complète des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance.
Réaliser les démarches et déclarations auprès des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, France Travail, médecine du travail...).
Gérer les commandes de titres-restaurant.
Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs.
Le profil recherché
Formation Bac +2 minimum en gestion, comptabilité, ressources humaines ou paie.
Expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire.
Maîtrise indispensable du logiciel Sage Paie.
Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.
Bonne capacité d'organisation et gestion des priorités
Organisation : Semaine de 4,5 jours avec vendredi après-midi non travaillé
Rémunération : 34k-35k
Avantages : Titres-restaurant
Tele travail : 1 jour par semaine
Un entretien en présentiel sera organisé avec les responsables du service RH et Paie.
Expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire.
Maîtrise indispensable du logiciel Sage Paie.
Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.
Bonne capacité d'organisation et gestion des priorités
Organisation : Semaine de 4,5 jours avec vendredi après-midi non travaillé
Rémunération : 34k-35k
Avantages : Titres-restaurant
Tele travail : 1 jour par semaine
Un entretien en présentiel sera organisé avec les responsables du service RH et Paie.
Compétences requises
- Autonomie
- Droit social
- Paie