Chargé·e de Formation Confirmé·e H/F - GEODIS
Chargé·e de Formation Confirmé·e H/F
GEODIS · Gennevilliers - 92 · CDI
Les missions du poste
GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Assurer le déploiement des projets de formation LOB en lien avec les directions fonctionnelles et les interlocuteurs régionaux (responsable de formation région, formateurs internes...) :
1- Recueil et analyse des besoins
-Recueillir et analyser les besoins de formations avec l'équipe Développement RH
-Conseiller et orienter des clients internes sur les solutions pédagogiques adaptées (présentiel, elearning, blended learning....)
-Formaliser le cahier des charges pédagogiques et fonctionnel
2- Conception et ingénierie de la formation
-Concevoir des parcours de formation adaptés (définir les objectifs, séquence, modalités, durée)
-Rédiger le cahier des charges pour les appels d'offres et sélectionner les prestataires
-Évaluer la pertinence des propositions pédagogiques et assurer la conformité réglementaire
3- Pilotage et déploiement des projets
-Planifier, organiser et suivre les dispositifs de formation dans le respect des priorités, délais et budgets
-Coordonner les intervenants internes et externes
-Superviser la logistique et le déploiement administratif (bon de commande, convocation, feuille d'émargement, convention multi société, factures, attestation de fin de formation...)
-Assurer le suivi rigoureux nécessaire lié à l'organisation de la LOB D&E (mutli-sociétés pour la facturation et les conventions de formation) et veiller au respect des processus,
- Saisir, mettre à jour et contrôler les actions de formation dans le module formation du SIRH Talensoft (gestion et mise à jour du catalogue formation, création des actions de formation jusqu'à l'intégration des coûts)
- Veiller au bon déploiement du planning de formation annuel de la LOB
4- Evaluation de la formation et amélioration continue
-Mettre en place les outils d'évaluation de la formation (à chaud, à froid, ROI...)
-Analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration
-Contribuer au reporting et bilan de formation
5- Veille et innovation pédagogique
-Assurer une veille sur les tendances pédagogiques, les innovations digitales et les évolutions réglementaires à partager auprès de notre communauté Formation
-Proposer des améliorations continues sur les dispositifs existants
- Assurer la coordination des différents évènements de la communauté formation (comités...)
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Assurer le déploiement des projets de formation LOB en lien avec les directions fonctionnelles et les interlocuteurs régionaux (responsable de formation région, formateurs internes...) :
1- Recueil et analyse des besoins
-Recueillir et analyser les besoins de formations avec l'équipe Développement RH
-Conseiller et orienter des clients internes sur les solutions pédagogiques adaptées (présentiel, elearning, blended learning....)
-Formaliser le cahier des charges pédagogiques et fonctionnel
2- Conception et ingénierie de la formation
-Concevoir des parcours de formation adaptés (définir les objectifs, séquence, modalités, durée)
-Rédiger le cahier des charges pour les appels d'offres et sélectionner les prestataires
-Évaluer la pertinence des propositions pédagogiques et assurer la conformité réglementaire
3- Pilotage et déploiement des projets
-Planifier, organiser et suivre les dispositifs de formation dans le respect des priorités, délais et budgets
-Coordonner les intervenants internes et externes
-Superviser la logistique et le déploiement administratif (bon de commande, convocation, feuille d'émargement, convention multi société, factures, attestation de fin de formation...)
-Assurer le suivi rigoureux nécessaire lié à l'organisation de la LOB D&E (mutli-sociétés pour la facturation et les conventions de formation) et veiller au respect des processus,
- Saisir, mettre à jour et contrôler les actions de formation dans le module formation du SIRH Talensoft (gestion et mise à jour du catalogue formation, création des actions de formation jusqu'à l'intégration des coûts)
- Veiller au bon déploiement du planning de formation annuel de la LOB
4- Evaluation de la formation et amélioration continue
-Mettre en place les outils d'évaluation de la formation (à chaud, à froid, ROI...)
-Analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration
-Contribuer au reporting et bilan de formation
5- Veille et innovation pédagogique
-Assurer une veille sur les tendances pédagogiques, les innovations digitales et les évolutions réglementaires à partager auprès de notre communauté Formation
-Proposer des améliorations continues sur les dispositifs existants
- Assurer la coordination des différents évènements de la communauté formation (comités...)
Le profil recherché
5 ans minimum dans une fonction similaire (compétences en gestion de projet, ingénierie pédagogique, gestion de la formation avec du pilotage de projet multi-acteurs.)
Compétences clés
Excellente maîtrise de l'ingénierie de formation
Compétences solides en gestion de projet
Bonne connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et du financement
Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion de la formation TMS et LMS
Capacité d'analyse et de synthèse et esprit d'initiative
Le pilotage de projets et/ou de plateforme LMS serait un vrai plus.
Français soutenu (oral et écrit)
Maitrise du pack Office et appétences pour les outils digitaux
Savoir-être
Sens du service et de la satisfaction client interne
Rigueur autonomie réactivité
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
Force de proposition, curiosité pédagogique et appétence pour l'innovation
Savoir alerter son management face aux difficultés rencontrées
Compétences clés
Excellente maîtrise de l'ingénierie de formation
Compétences solides en gestion de projet
Bonne connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et du financement
Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion de la formation TMS et LMS
Capacité d'analyse et de synthèse et esprit d'initiative
Le pilotage de projets et/ou de plateforme LMS serait un vrai plus.
Français soutenu (oral et écrit)
Maitrise du pack Office et appétences pour les outils digitaux
Savoir-être
Sens du service et de la satisfaction client interne
Rigueur autonomie réactivité
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
Force de proposition, curiosité pédagogique et appétence pour l'innovation
Savoir alerter son management face aux difficultés rencontrées
Compétences requises
- Analyse des besoins
- Sens du relationnel
- Amélioration continue
- Logiciels bureautiques
- Rédaction d'appel d'offres
- Conduite de projet
- Autonomie
- Pack Office
- Facturation
- Français
- Formation du personnel
- Rédaction du cahier des charges
- Force de proposition
- Réactivité
- Esprit d'initiative
- Conformité réglementaire