Alternance Chargé Ressources Humaines H/F - 92

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture.L'entrepriseALSTOM FLERTEXest une entreprise leader dans le domaine du freinage, basée en France sur deux sites, avec une équipe de 120 personnes passionnées et dédiées à l'excellence.
Dans le cadre de notre croissance continue grâce au groupe ALSTOM leader de lamobilité verte, nous sommes à la recherche d'une personne talentueuse et dynamique pour rejoindre notre équipeRH. Vous travaillerez dans une entreprise qui a le souci de viserl'excellence opérationnelletout en garantissant les meilleures pratiques en termes deResponsabilités Sociales et Environnementales.

MISSIONS
Au sein de l'équipe RH Alstom Flertex, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines des filiales, vous serez amené(e) à gérer différentes missions.
Administration du personnel et Paie

Participer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs (GTA, paie, mutuelle, prévoyance, ...)
Assurer le suivi des visites médicales
Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs
Participer à la collecte et à la saisie des éléments variables de paie
Contribuer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie
Piloter les relevés d'activités des intérimaires (corrections des pointages, suivi des absences et envoi aux agences)
Garantir la conformité des données de temps de travail au sein de notre outil GTA (Kelio)

Développement RH

Déployer les formations obligatoires (santé/sécurité) et en assurer le suivi administratif
Participer aux divers projets RH (Engagement Survey, RPS, QVCT, développement marque employeur ...) en collaboration avec la DRH et RRH
Participer aux recrutements des stagiaires et apprentis (tri des CV et préqualification téléphonique)

Missions annexes

Renseigner les collaborateurs et manager sur les questions RH du quotidien
Aider à la préparation des documents RH (bilan social, GEPP, effectifs, CSE, information consultation sur la politique sociale,)

PROFIL RECHERCHE

Vous préparez un Master idéalement sur 2 ans
Vous êtes méthodique et organisé(e)
Aisance relationnelleet goût pour le contact humain
Vous maitrisez les outils informatiques Excel et PowerPoint

LOCALISATION: Poste basé à Gennevilliers (92)
Le poste est à pourvoir en septembre 2026.Il n'y a pas que les passionnés de trains qui s'épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d'échanger avec vous!

Remarque importante

En tant qu'employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Segment:
HR, Developer, Human Resources, Technology