Chargé de Développement et Stratégie H/F - France Travail

Présentation de l'entreprise:Entreprise spécialisée dans les travaux ferroviaires : construction de voies ferrées de surface et souterraines, pose de ballast et de rails, montage des appareils de voie et réalisation de travaux d'infrastructures ferroviaires.Missions principales:Rattaché(e) à la Direction, vous participez au développement stratégique de l'entreprise et à l'amélioration de sa performance.À ce titre, vous serez chargé(e) de :- Réaliser des études de marché et une veille concurrentielle.- Participer à la définition et au suivi de la stratégie de développement.- Identifier les opportunités de croissance et de diversification.- Participer à la préparation des dossiers de réponse aux appels d'offres publics et privés.- Élaborer des tableaux de bord et analyser les indicateurs de performance.- Assurer le suivi administratif et stratégique des projets de l'entreprise.- Participer à la coordination entre les différents services (Direction, exploitation, administratif et commercial).- Rédiger des rapports d'analyse et proposer des axes d'amélioration.- Participer à l'optimisation des processus internes.Profil recherché:- Diplôme Bac +5 en Management stratégique, Gestion, Management des organisations, École de commerce ou équivalent.- Bonne capacité d'analyse et de synthèse. capacité d'analyse et de synthèse.- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).- Esprit d'initiative et sens de l'organisation.- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.- Une connaissance des marchés publics ou du secteur BTP constitue un atout. Compétences recherchées- Analyse stratégique.- Gestion de projet.- Élaboration de tableaux de bord.- Veille économique et concurrentielle.- Analyse financière de premier niveau.- Communication professionnelle.- Organisation et planification.- Travail en équipe.Niveau d'étudesBac +5 (Master 2) en Management stratégique, Gestion, Économie ou diplôme équivalent.ExpérienceDébutant accepté.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseLangues: Anglais exigé,Arabe exigéPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Construction de voies ferrées de surface et souterrainesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Anglais
• Travail en équipe
• Stratégie commerciale
• Analyse financière
• Logiciels bureautiques
• Rédaction d'appel d'offres
• Conduite de projet
• Management stratégique
• Excel
• Word
• Pro-activité
• PowerPoint
• Arabe
• Veille concurrentielle
• Analyse stratégique
• Management d'équipe
• Analyse du marché
• Sens de l’organisation