Les missions du poste


Sous l'autorité du Directeur-trice de la DCCS, le chargé de mission est chargé.e :- D'impulser la mise en oeuvre des politiques publiques en matière de droits des femmes, d'égalité Femmes-Hommes, et de lutte contre les discriminations- De développer le travail partenarial avec les acteurs locaux et les services municipaux- Diriger et coordonner l'action et les moyens budgétaires et administratifs- Mettre en oeuvre l'axe lutte contre les violences faites aux femmes au sein de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance- Coordonner le réseau de professionnels autour des enjeux liés à l'accueil, l'orientation et l'accompagnement des femmes victimes de violences- Impulser auprès des directions le volet égalité Femmes-Hommes dans les politiques publiques locales- Elaborer le rapport annuel en matière d'égalité Femmes-Hommes en lien avec les différents services municipaux- Mobiliser les partenaires aux enjeux de l'égalité dès le plus jeune âge et à la prévention des comportements sexistes et violents- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets de sensibilisation autour de l'égalité femmes hommes- Assurer le pilotage de la mise en oeuvre de la politique locale en matière de lutte contre les discriminations- Animer un réseau d'acteurs pour développer une culture commune en matière de lutte contre les discriminations- Mettre en place les outils d'évaluations des politiques publiques portées par le service- Impulser une stratégie de communication sur les enjeux du service- Rechercher des financements pour mettre en oeuvre les actions du service et expérimenter des projets innovants- Accueillir et orienter le public

Le profil recherché

Bac +3 à Bac +5 Expérience sur la thématique de l'égalité, Expérience dans les collectivités,Compétence en gestion de projet,

Compétences requises

  • Stratégie de communication
  • Conduite de projet
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Gestionnaire RH H/F

  • Gennevilliers - 92
  • Intérim
  • Force Intérim
Publié le 28 juillet 2026
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