Responsable des Ressources Humaines H/F - Srecrutement

Vous souhaitez piloter les ressources humaines d'une entreprise industrielle reconnue dans son domaine ? Une belle opportunité s'offre à vous.

Votre rôle sera clé dans le pilotage de la fonction RH au quotidien :
Vous préparez les éléments variables de paie et contrôlez les bulletins établis par le prestataire externe, effectuez ou contrôlez les déclarations sociales, et veillez à la bonne application des évolutions légales.
Vous préparez les réunions du CSE, mettez à jour les règlements internes, et accompagnez le recrutement, l'intégration et la formation des salariés. Vous gérez également l'administration du personnel ainsi que le SIRH, les tableaux de bord sociaux et la prévention des risques professionnels, en lien direct avec la direction.

Nous aimerions vous rencontrer si vous avez ce profil :
Diplômé supérieur RH idéalement avec au moins 8 ans d'expérience probante en gestion du personnel ou en ressources humaines.
Vous maîtrisez les techniques de paie et de recrutement, connaissez le droit du travail et le droit conventionnel, et êtes à l'aise avec excel.
Une pratique courante ou professionnelle de l'anglais et/ou de l'allemand est requise, et la connaissance du logiciel NIBELIS constitue un plus apprécié.
Rigueur, discrétion, capacité rédactionnelle et sens du relationnel seront aussi nécessaires pour vous épanouir dans ce poste.

CDD de 6 mois, statut cadre, intégration assurée par notre Responsable Supply Chain
45 à 50 K€ bruts annuels sur 13 mois, avec RTT, participation, mutuelle famille, tickets restaurant et un jour de TT par semaine.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez-nous votre CV à jour sans attendre !

Experience: 8 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Sens du relationnel
• Anglais
• Allemand
• Risques professionnels
• Droit du travail
• Excel
• Droit social
• SIRH
• Compétences rédactionnelles
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie