Technicien Support Technique & SAV Vidéosurveillance - Sûreté H/F - Intertis

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de la sûreté électronique, un Technicien Support Technique & SAV spécialisé en vidéosurveillance.
Au sein de l'équipe technique, vous intervenez en support auprès d'installateurs professionnels afin de les accompagner dans l'installation, la configuration et la mise en service des équipements.
À ce titre, vos principales missions sont :
Assurer le support technique à distance (hotline) auprès des clients installateurs
Accompagner les techniciens sur leurs problématiques d'installation et de paramétrage
Diagnostiquer les dysfonctionnements et apporter des solutions techniques concrètes
Réaliser des tests systèmes et valider le bon fonctionnement des équipements
Intervenir en support à la mise en service, à distance ou ponctuellement sur site
Assurer le suivi des incidents SAV et garantir leur résolution
Conseiller et orienter les clients dans l'utilisation des systèmes et logiciels
Vous jouez un rôle clé dans la satisfaction client en apportant un support fiable, réactif et pédagogique.

Expérience indispensable en tant qu'installateur en vidéosurveillance ou sûreté électronique
Solides compétences techniques en :
Systèmes de vidéosurveillance (caméras, enregistreurs, etc.)
Réseaux IP
Logiciels de supervision type VMS (Video Management System)
Capacité à diagnostiquer rapidement et à résoudre des problématiques techniques à distance
Aisance à accompagner et téléguider des installateurs
Bon relationnel, sens du service et pédagogie
Autonomie, rigueur et esprit d'analyse
Une expérience en mise en service ou en installation technique est indispensable.

Experience: 6 An(s)

Compétences: Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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