Gestionnaire Paie Confirmé H/F - Pay Job
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- Pay Job
Les missions du poste
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Pour l'un de nos clients basé à Gennevilliers, nous recherchons en urgence un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) maîtrisant impérativement le logiciel Nibelis.
La paie est actuellement externalisée sur Nibelis. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un profil autonome capable de reprendre rapidement le contrôle de la paie et de sécuriser les processus existants.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la DRH, vous intervenez notamment sur :
- Le contrôle et la fiabilisation de la paie externalisée sur Nibelis
- La gestion et le contrôle d'un portefeuille d'environ 70 paies
- Le contrôle des éléments variables et des bulletins
- L'identification et la correction des éventuelles anomalies
- La réalisation des soldes de tout compte
- Le suivi des déclarations et des éléments liés à la paie
- La rédaction et la formalisation des procédures paie
- La sécurisation des process afin de permettre au service d'être autonome à l'issue de la mission
L'objectif est également de laisser une documentation claire et opérationnelle permettant à l'équipe de reprendre facilement les différents processus en cas d'absence future.
Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de paie et êtes rapidement autonome.
Vous maîtrisez impérativement :
- La gestion complète de la paie
- Le contrôle de paie
- Les soldes de tout compte
- La rédaction de procédures
- Le logiciel Nibelis
Vous êtes rigoureux(se), autonome et capable de prendre rapidement en main un environnement existant.
Une disponibilité rapide est indispensable compte tenu du caractère urgent du remplacement.
Localisation : Gennevilliers (92)
Contrat : Intérim / Mission de transition
Rémunération : 45-50 K€ selon profil
Prise de poste: ASAP
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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Compétences requises
- Rédaction de procédures
- Rigueur et méthode
- Paie