Les missions du poste
Notre client est un acteur du secteur de l'insdutrie situé à Gennevilliers.
Vos responsabilités consisteront à :
* Piloter et contrôler la gestion de la paie externalisée en lien avec le prestataire.
* Assurer le suivi du processus paie de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins.
* Contrôler et fiabiliser les données de paie transmises au prestataire.
* Utiliser Nibelis pour le suivi, le contrôle et la gestion des activités liées à la paie.
* Vérifier la conformité des bulletins de salaire et identifier les éventuelles anomalies.
* Assurer le suivi des déclarations sociales et des échéances liées à la paie.
* Répondre aux demandes et apporter une expertise sur les problématiques paie auprès des équipes RH et des collaborateurs.
* Participer à l'amélioration et à la sécurisation des processus paie.
* Rédiger, formaliser et mettre à jour les procédures de paie afin de garantir la standardisation et la traçabilité des processus.
* Accompagner les équipes dans l'application des procédures et bonnes pratiques paie.
* Participer à la mise en place d'outils de contrôle et à l'optimisation des processus
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel compris entre 45 000 € et 47 000 € brut ;
* Contrat temporaire basé à Gennevilliers.
Ce poste de gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) représente une opportunité de contribuer activement au secteur industriel/manufacturier. vous pouvez transmettre votre candidature directement en ligne.
Vos responsabilités consisteront à :
* Piloter et contrôler la gestion de la paie externalisée en lien avec le prestataire.
* Assurer le suivi du processus paie de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins.
* Contrôler et fiabiliser les données de paie transmises au prestataire.
* Utiliser Nibelis pour le suivi, le contrôle et la gestion des activités liées à la paie.
* Vérifier la conformité des bulletins de salaire et identifier les éventuelles anomalies.
* Assurer le suivi des déclarations sociales et des échéances liées à la paie.
* Répondre aux demandes et apporter une expertise sur les problématiques paie auprès des équipes RH et des collaborateurs.
* Participer à l'amélioration et à la sécurisation des processus paie.
* Rédiger, formaliser et mettre à jour les procédures de paie afin de garantir la standardisation et la traçabilité des processus.
* Accompagner les équipes dans l'application des procédures et bonnes pratiques paie.
* Participer à la mise en place d'outils de contrôle et à l'optimisation des processus
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel compris entre 45 000 € et 47 000 € brut ;
* Contrat temporaire basé à Gennevilliers.
Ce poste de gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) représente une opportunité de contribuer activement au secteur industriel/manufacturier. vous pouvez transmettre votre candidature directement en ligne.
Le profil recherché
Le profil recherché :
* Vous possédez une formation en ressources humaines ou en gestion de la paie ;
* Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de paie Nibelis ;
* Vous disposez d'une expérience d'au moins cinq ans dans le domaine de la paie ;
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens du détail ;
* Vous disposez d'une excellente capacité à communiquer et à travailler en équipe.
* Vous possédez une formation en ressources humaines ou en gestion de la paie ;
* Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de paie Nibelis ;
* Vous disposez d'une expérience d'au moins cinq ans dans le domaine de la paie ;
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens du détail ;
* Vous disposez d'une excellente capacité à communiquer et à travailler en équipe.
Compétences requises
- Rigueur et méthode
- Déclarations sociales
- Normalisation
- Paie